Det er den følelsen. Når alle
virker på sitt beste, får til det man drømmer om – og lykkes. Det er ingen
tilfeldighet. Det er et resultat av god ledelse.
Ledelses‑verktøyet /unlock®
kartlegger hvem folkene dine er, kombinerer det med hva de gjør – og hjelper
deg å lede dem til å lykkes.
• /unlock® forteller deg hvordan
folk virker best
• /unlock® kartlegger kompetanse
og premisset for utvikling
• /unlock® gir deg innsikt i
atferden deres uten å være uetisk eller overvåkende
Markedets eneste ledelsesverktøy
som er bygget fra bunnen av for norske arbeidsforhold og med formuleringer folk
kjenner seg igjen i.
Vanlige svakheter i kartleggingsverktøy
- Ofte amerikanske eller europeiske verktøy, utviklet for internasjonale forhold og kultur
- Generelle tester, i liten grad spisset mot arbeidslivskontekst
- Bygger ikke på forskning og har lite/ingen evne til å forutsi senere suksess
- Kartlegger primært individuelle egenskaper, lite kontekst og gruppefenomener
- Ensidig fokusert på arbeidsgiverperspektivet, til ulempe for arbeidssøkere og arbeidstagere
Hva gjør /unlock:
- Verktøy utviklet i og for norske arbeidsforhold, med høy kompetanse på lokale forhold og kultur
- Kombinerer data fra individuelle profileringer med faktiske atferdsdata
- Utviklet av eksperter på ledelse, atferdspsykologi og data science
- Basert på anerkjente psykologiske modeller og de mest oppdaterte og valide testbatteriene
- Forskningsbasert og støttet av Norges Forskningsråd
Hvorfor trenger norske ledere et produkt som unlock?
- fordi altfor mange ledere tror at ledelse er mekanisk og logisk
- fordi ledere trenger en verktøykasse som gjør dem istand til å forstå hvordan folk virker og hvordan man kan påvirke dem i riktig retning (kanskje spesielt i virksomheter med mange realister)
- fordi ledere ikke utnytter det fulle potensialet i sine ansatte
- fordi sterke team er mer innovative og evner å trekke på potensialet til alle i gruppa
- fordi ledere må kunne stille høye krav på en måte som gjør at ansatte blir motivert
- fordi kampen om de gode hodene ‑ med den riktige kompetansen og egenskapene ‑ er avgjørende for at ledere skal nå sine mål
- fordi de som bruker verktøyet blir bedre i stand å lede seg selv og andre
- fordi empatiske ledere som støtter og utvikler sine ansatte oppnår lavere sykefravær og lavere turn‑over
Eksempel fra modulen «Ansett riktig medarbeider»
Kunder:
Kontakt ossBruk /unlock® til:
Kompetansekartlegging
Hvilke roller, kompetanse og kultur må en virksomhet ha for
å lykkes i å bli datadrevet?
/unlock® kartlegger nivå på nåværende kompetanse i virksomheten, og hvilke barrierer
de har mot ny læring,
Ansett riktige medarbeidere
Synes du personlighetstester er for generelle? Predikerer de
dårlig hvor godt nyansatte klarer seg i stillingene? /unlock® er en kartlegging
tilpasset både stillingen – og teamet kandidaten skal inn i.
Bygg høyt presterende team
Hva hindrer teamet ditt i å nå målene? Hva kan du som leder
gjøre annerledes? /unlock® måler teamet innen dimensjonene stress, trygghet,
tilhørighet, måloppnåelse og feedback, og viser hvordan du får det beste ut av
folkene dine.
Ta bedre finansielle beslutninger
Hva slags beslutningsprofil har folkene dine? Hvor
risikovillige er de? Hvordan reagerer de på usikkerhet? Og hvilke mentale
feller er de disponert for? /unlock® gir deg svarene på individ‑ og gruppenivå,
og viser hvordan du leder dem til å ta mer lønnsomme beslutninger.
“
Mine ansatte ble begeistret. De har fått en dypere innsikt i sin egen og sine kollegaers beslutningsadferd. Mindshift leverer, er til å stole på og kan absolutt anbefales.
”
Alexander Miller, Chief Investment Officer ODIN Forvaltning AS
“
Profileringen har vært veldig nyttig for traderne våre, den har gitt ny og verdifull innsikt, spesielt i hvordan personlighetstrekk og biaser har innflytelse på beslutningene de tar. For lederne våre, har det gitt oss økt kunnskap om hvordan sammensetningen av ulike team påvirker resultatene.
”
Egil Husby, Chief Strategy and Transformation Officer hos Western Bulk
Er du en leder som ønsker å vite mer om hvordan /unlock kan hjelpe deg til å ta bedre beslutninger. Eller som trenger hjelp til å forstå hvorfor andre ikke gjør som du vil? La oss ta en prat.
Åpenhetsplattformen
Vår løsning sørger for at du oppfyller kravene i Åpenhetsloven slik at produktene dine blir attraktive i markedet.
Åpenhetsplattformen gjør det enkelt
Åpenhetsplattformen er en enkel, brukervennlig og nettbasert måte å dokumentere Åpenhetsloven på, som sørger for at produktene dine følger kravene og blir attraktive i markedet.
I l øsningen kan du distribuere egenerklæringer til egen verdikjede, få oversikt over besvarelser og respondenter, og publisere det til relevante produktdatabaser. Løsningen er effektiv å bruke også for deg som har mange produkter i porteføljen.
Løsningen er basert på en ny bransjestandard for byggenæringen knyttet til Åpenhetsloven, og er utarbeidet i samarbeid med bransjeorganisasjoner og offentlige aktører. Standarden består av en egenerklæring som omhandler arbeidsforhold og menneskerettigheter, samt et sett med varedata som beskriver risikomaterialer, tilvirkningssteder og andre risikofaktorer i produktets verdikjede.
Løsningen kan integreres med produktdatabaser, slik at åpenhetsdataene blir tilgjengelige der.
Åpenhetsplattformen
- Beskriver verdikjeden på produktnivå
- Utarbeidet i samarbeid med bransjeorganisasjoner og offentlige aktører
- Kan integreres med produktdatabaser, slik at åpenhetsdata kan vises der
- Enkelt å behandle mange produkter samtidig
Åpenhetsplattformen er en enkel, brukervennlig og nettbasert måte å dokumentere åpenhetsloven på, som sørger for at produktene dine følger kravene og blir attraktive i markedet.
I løsningen kan du distribuere egenerklæringer til egen verdikjede, få oversikt over besvarelser og respondenter, og publisere det til relevante produktdatabaser. Løsningen er effektiv å bruke også for deg som har mange produkter i porteføljen.
Løsningen er basert på en ny bransjestandard for byggenæringen knyttet til åpenhetsloven, og er utarbeidet i samarbeid med bransjeorganisasjoner og offentlige aktører. Standarden består av en egenerklæring som omhandler arbeidsforhold og menneskerettigheter, samt et sett med varedata som beskriver risikomaterialer, tilvirkningssteder og andre risikofaktorer i produktets verdikjede.
Løsningen kan integreres med produktdatabaser, slik at åpenhetsdataene blir tilgjengelig der og knyttet til det aktuelle produktet
