/unlock

Atferd er business

Det er utfordrende å være leder i dag. Du skal få de ansatte med deg på endringer, hente frem potensialet i hver enkelt og samtidig nå dine forretningsmessige mål. Tenk om du kunne predikere hvilke ansattprofiler du trenger for å bli mer lønnsom, forstå hvilke evner du trenger for å bli mer datadrevet og hvor du kommer til å møte motstand i organisasjonen!

De mest begrensede faktorene i forretningstransformasjon er relatert til mennesker, kultur og langsiktig finansiering, ikke teknologi. Derfor er det helt avgjørende for å lykkes at vi har kunnskap og innsikt om de menneskene vi skal påvirke, og hvilken kultur vi må forholde oss til.

Kunder som har brukt /unlock til å nå sine mål:

Mindshift tar personvern på alvor og behandler personopplysninger i tråd med gjeldende personvernlovgivning, herunder gjeldende norsk Personopplysningslov og EUs generelle personvernforordning.

Digitalisering
Få fortgang i bruken av ny teknologi
Forstå hva som skal til for å få brukerne raskt opp og gå på teknologi du har investert i.
Klaveness
Bli en datadrevet organisasjon
Bli bevisst utgangspunktet ditt, se potensialet og kartlegg kompetansen i organisasjonen.
Denne surveyen er utviklet av Mindshift gjennom flere års praktisk erfaring med å gjøre virksomheter mer datadrevet. Den er bygget opp rundt ideen om at det å være datadrevet både handler om hvordan du tenker (bevissthet og kompetanse), hva du gjør (prosesser) og hva du har (infrastruktur og systemer).
.
Atferdsøkonomi
Ta bedre finansielle beslutninger
Oppdag din eller team‑medlemmenes personlige beslutningsstil og hvordan dere kan utnytte den til bedre beslutninger.
Forskning viser at investorer og tradere kan øke lønnsomheten med 2%, bare ved å bli bevisst sin egen beslutningsstil. Denne surveyen er basert på General Decision‑making Style (GDMS) som er regnet som den empirisk mest valide surveyen innen dette feltet. Du blir scoret langs 5 ulike beslutningsstiler (rasjonell, avhengig, spontan, intuitiv og unnvikende). Selvrapporteringen tar ca. 10 minutter, og finnes både på norsk og engelsk.

Rekruttering
Ansett riktig
Finn kandidatene som både passer inn i kulturen og har den riktige kompetansen. Hver gang.
Hva har dine ansatte til felles, og hvor er de forskjellige? Hva motiverer dem? Hva velger de når du står overfor to motstridende alternativer?
/unlock Drivers er vår mest populære survey, og den som har videst anvendelsesområde. Vi anbefaler alle virksomheter å ta denne surveyen enten du skal finne riktige profiler eller du skal videreutvikle organisasjoen. Skal du få med deg folk på endringer, eller er en helt ny leder i en virksomhet, er det alfa omega å forstå hvem de ansatte er, og hva som er viktig for dem.
Ledelse
Bygg høyt presterende team
Forstå hva du som leder gjør riktig og hva du bør forbedre for å få det beste ut av teamet ditt.
Psykologisk trygghet påvirker prestasjoner indirekte på mange måter, ved at ansatte tør å ta større risiko, får større tro på seg selv og har høyere trivsel. Målinger av direkte effekter viser at høy psykologisk trygghet kan gi en vekst i produktivitet på 12%. Vi anbefaler de fleste virksomheter å inkludere modulen som en del av medarbeiderundersøkelser.
Medarbeiderundersøkelse
Få mer ut av medarbeiderundersøkelsen
Ikke nøy deg med å ta tempen på organisasjonen – still diagnosen og utskriv medisinen også. ⁠Mindshift har lagt ned mye arbeid i det vi mener er et av markedets mest reliable medarbeiderundersøkelser. Vi bruker statistiske metoder fortløpende for å øke reliabiliteten og validiteten, og luker stadig ut spørsmål med lav prediktiv kraft. Den består av mange selvstendige moduler som kan sendes ut separat som en «puls‑undersøkelse», eller inngå sammen med andre moduler i en mer omfattende survey som sendes ut årlig eller sjeldnere.

Er du en leder med et komplekst problem du må få løst? Eller kanskje du er en potensiell kollega som trives med å utfordre gamle vaner? Snakk med oss!

Bjørn Hallan

CFO

bjorn.hallan@mindshift.no

+47 917 59 222

Er du en leder som ønsker å vite mer om hvordan /unlock kan hjelpe deg til å ta bedre beslutninger. Eller som trenger hjelp til å forstå hvorfor andre ikke gjør som du vil? La oss ta en prat.

Bjørn Hallan

CFO

bjorn.hallan@mindshift.no

+47 917 59 222

Har du behov for å dokumentere produktene dine bedre i henhold til åpenhetsloven? Eier du en produktdatabase og lurer på hvordan du kan koble åpenhetsdata til varene der? Ta kontakt så kan vi diskutere hva vår løsning kan gjøre for deg.

Jørgen Dalen

Produkteier Åpenhetsplattformen

jorgen.dalen@mindshift.no

+4741207236

Halvard Høilund-Kaupang

Leder bærekraft

hhk@mindshift.no

/unlock

Atferd er business

De mest begrensede faktorene i forretningstransformasjon er relatert til mennesker, kultur og langsiktig finansiering, ikke teknologi. Derfor er det helt avgjørende for å lykkes at vi har kunnskap og innsikt om de menneskene vi skal påvirke, og hvilken kultur vi må forholde oss til.

Få fortgang i bruken av ny teknologi

Forstå hva som skal til for å få brukerne raskt opp og gå på teknologi du har investert i.

Bli en datadrevet organisasjon

Ta bedre finansielle beslutninger

Oppdag din eller team‑medlemmenes personlige beslutningsstil og hvordan dere kan utnytte den til bedre beslutninger.

Ansett riktig

Finn kandidatene som både passer inn i kulturen og har den riktige kompetansen. Hver gang.

Hva har dine ansatte til felles, og hvor er de forskjellige? Hva motiverer dem? Hva velger de når du står overfor to motstridende alternativer?

Bygg høyt presterende team

Få mer ut av medarbeiderundersøkelsen

Er du en leder med et komplekst problem du må få løst? Eller kanskje du er en potensiell kollega som trives med å utfordre gamle vaner? Snakk med oss!

Bjørn Hallan

CFO

Er du en leder som ønsker å vite mer om hvordan /unlock kan hjelpe deg til å ta bedre beslutninger. Eller som trenger hjelp til å forstå hvorfor andre ikke gjør som du vil? La oss ta en prat.

Bjørn Hallan

CFO

Har du behov for å dokumentere produktene dine bedre i henhold til åpenhetsloven? Eier du en produktdatabase og lurer på hvordan du kan koble åpenhetsdata til varene der? Ta kontakt så kan vi diskutere hva vår løsning kan gjøre for deg.

Jørgen Dalen

Produkteier Åpenhetsplattformen

Halvard Høilund-Kaupang

Leder bærekraft